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根据中国国家法律，雇主不得因员工怀孕而辞退或歧视员工。如果女子能够提供相关证据证明因怀孕而被辞退，那么该公司的行为可以被认定为违法。此外，女性员工有权享受产假和其他相关福利，雇主有责任保护女性员工的权益。如果女子认为自己的权益受到了侵犯，建议她咨询劳动法律专业人士或通过法律途径维护自己的权益。

当天10时33分许，儋州交警支队民警在巡逻过程中发现，一辆正在路面行驶的银色小型货车存在严重超高超长载货的违法行为，其货箱内装载的钢筋架长度、高度均严重超标，十分危险。， 11月25日消息，百度地图升级"AI向导"功能，规划多个目的地一句话就能搞定。

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